经济发展：
深挖资源潜力，集体经济提质效。坚持“存量盘活+增量争取”双轮驱动，破解资源瓶颈，力争到2030年，村经济总收入突破1120万元，实现村民股份分红 800元，彻底扭转集体经济亏损局面。 一是确权赋能：全力推进江浦村便民服务中心办证确权工作，争取该资产全部由村集体代管用于租赁，确保“颗粒归仓”。二是开源节流：规范小区停车费等公共收益管理，严控非必要支出；积极向上级争取临时土地租赁指标。三是项目造血：探索“飞地抱团”或参股优质项目，增强集体经济“造血”功能，实现可持续微增长。
党建提升：
1. 强化党建引领，战斗堡垒显担当。严格落实“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员发展党员等制度，从严规范组织生活流程，五年内计划发展党员1-2名；严格村两委班子考核机制，明确岗位职责与分工，强化理论学习和为民服务，提升班子整体的履职尽责能力，培育1-2名后备人才；践行“党员中心户”，党员中心户4户，在小区管理、信访化解、人居环境提升等中重点任务中设立“党员先锋岗”，充分发挥党员先锋模范作用；充分党建引领作用，扩大共建共治朋友圈，推动村党组织、物管会、物业、居民、服务单位等联动，筑牢基层治理战斗堡垒。
2.擦亮红色底色，组织生活有亮点。以党建为引领，聚焦作用发挥、治理有效、服务提升等内容，拓展“四季”特色服务内容，深化“爱在高新，幸福江浦”党建品牌建设，一体推进“海棠红•幸福里”建设，让辖区百姓住的更“舒心、省心、暖心、安心、放心”。
3.深化三化融合，基层治理开新局。探索“市场化、社会化、智能化”治理融合，引入社区合伙人，吸引社会资源公益入驻，运用市场经营、智慧化管理党群阵地资源，让服务空间利用率更高、服务设施功效发挥更好、服务更持续有效。
基层治理：
1.畅通议事渠道，矛盾化解有平台。依托江浦新村党群议事厅等阵地平台，进一步优化村民代表、海棠先锋、楼栋长、物业等队伍建设，凝聚整合各方力量，更好的倾听群众意愿呼声、发挥群众自治作用，有效化解矛盾纠纷，矛盾纠纷化解率保持在 98% 以上、网格事件处置闭环率 95%，12345投诉显著下降，努力实现“小事不出格、大事不出村”。
2.精细物业管理，小区环境大改观。完善下辖2个小区物管会运行机制，落实“四方协同”机制，规范物业管理，在环境卫生、停车管理、安全稳定等小区治理方面都有显著改善，物业服务满意度90%以上。
3.织密安全网格，隐患排查常态化。深化“331”整治机制，依托智慧管理平台，实现出租房“一户一档”覆盖率 100%，重点隐患（群租、飞线）动态清零。常态化开展“扫楼式”排查，对违规隔断、电动自行车进楼等行为发现一起、整改一起，定期组织应急演练，筑牢安全防线。
4..赋能数字管理，治理格局更优化。结合小区管理实际，以智能化管理为抓手，推进建设乡村治理平台，不断完善后台操作模块，逐步推广使用“指尖智治”小程序，对人员管理、监控视频、车辆管理、服务预约、消防预警等逐步纳入平台，全面推行“网格化+智能化”的小区管理模式。
为民服务：
1.紧盯急难愁盼，关键小事有着落。每年办好 10件 民生实事，实现群众诉求响应率 100%，有序推进机动车、非机动车充电设施新增、监控提档升级、休憩廊亭建设、便民晾晒设施修缮等工程，解决群众“家门口”的烦心事，真切做到小切口、小举措、真办事、办好事，不断提升群众幸福感。
2.完善民生保障，民生服务有温度。紧盯”一老一小、一青一新、一病一残”等特殊困难群体，建立在册救助对象底册，坚决做到日常关怀、及时救助。积极配合推进江浦村日间照料中心建设，完善江浦新村党群服务点及共青C区会所建设，提供助餐、助医等暖心服务，让活动有场地、服务有温度。
3.发挥区域优势，群众生活更便捷。立足区域优势，整合周边商圈、医疗教育机构、森林公园等公共资源,充分利用小区内嵌入式服务设施载体等资源，打造“15分钟便民生活圈”；利用党群服务中心开展技能培训、就业推荐，促进村民家门口就业。
文明创建：
涵养淳朴乡风，乡风文明润心田。 依托新时代文明实践站，年均开展文明实践活动 50场 左右，实现“移风易俗”知晓率 100%，打造崇德向善、邻里和睦的文明村风。一是文化浸润：以“擦亮幸福底色，擎画美丽江浦”为主题，开展“幸福夕阳”、“节日味浓”等系列活动，关爱“一老一小一青”群体。二是自治增效：修订完善《村规民约》、《自治章程》，推广“积分制”管理，激活群众自治自觉。三是德治教化：建强“江浦村党群议事厅”，挖掘本地乡贤、“老娘舅”资源，运用传统“和”文化化解矛盾，营造见贤思齐、向上向善的良好氛围。
