中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。整治形式主义为基层减负，不仅要立足当下，更要着眼长远，拿出硬招实招破解只注重表面形式、忽视实际内容和效果等问题，真正让基层干部轻装上阵，全力投身事业。

形式主义产生的根本原因在于政绩观错位、责任心缺失。一味追求形式上的好看、好听，工作成果看似光鲜亮丽，实则经不起实践、群众的检验，只会浪费不必要的资源，造成不必要的负担。领导干部应树立和践行造福人民的政绩观，准确把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，切实将“对上负责”和“对下负责”统一起来，充分释放基层干事创业活力，把更多的精力和时间用在抓落实、出实效上。同时，拿出正视问题的自觉和刀刃向内的决心，从思想上深挖形式主义“病灶病根”，苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，着力整治基层“痛点”，从根上铲除好大喜功、急功近利思想的生存土壤。

虚多实少是形式主义的共性，脱离实际、远离实践是其本质。反对形式主义，关键在“实”。要鲜明树立重实干、重实绩的工作导向，健全科学规范的考核评价体系，从考核内容、考核指标、考核方式等入手，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考“成效”、看“潜绩”转变，将基层干部从“加码考核”中彻底解放出来，以实实在在的业绩回应百姓期待。要用好调查研究“传家宝”，深入了解实际情况，因地制宜开展工作，围绕“干什么、谁来干、怎样干”，全面梳理基层工作事项清单，制定务实合理的基层权责清单，实行动态管理，及时优化筛选，同步推动资源资金、管理权限、人财物等向基层一线下沉，让职责分工更加清晰，工作推进更加顺畅。

整治形式主义为基层减负不是一时的，需不断发力、久久为功。形式主义具有隐蔽性、复杂性、顽固性等特点，极可能以新形式、新面目反弹。要坚持问题导向和结果导向相统一，针对不同部门、不同层级、不同岗位存在的突出问题，提出切实可行的改进措施，把行之有效的经验做法固化下来，建立基层减负长效机制，用机制避免后期出现重视程度减轻、后劲不足、变形走样等情况。同时，也要注重与基层的交流反馈，探索基层减负“反向评价”，“自下而上”常态化收集意见问题，及时跟进完善，加强结果运用，形成正向激励，营造干事创业的良好氛围。