2018年周庄镇执法部门公开招聘
工作人员简章
周庄镇旅服中心、派出所、交警中队、城管中队等执法部门因工作需要，面向社会公开招聘工作人员31名（具体见附件1），现将有关事项公布如下：
一、招聘基本条件
1、周庄镇户籍；
2、男性，1988年1月1日（含）以后出生；
3、身高1.65米及以上，双眼裸眼视力均在4.8及以上，全日制高中及以上学历。
4、品德优秀、政治可靠、作风正派，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过治安、刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）作风低下、道德败坏、有流氓、偷窃、赌博等不良行为的；
（4）精神上有疾病，或有其他不良行为，不宜从事相应岗位的；
（5）近5年中，曾被单位开除、辞退、劝退的；
（6）近5年中，镇财政预算部门单位（包括村、社区、镇属集体企业）辞职、离职的人员；
（7）面部、颈部纹身或瘢痕直径超过2CM，着短装身体其它裸露部位直径超过3CM，或虽经手术处理仍有明显纹身瘢痕。
二、报名方式及相关事项
1、报名方法：本人现场报名。报名咨询电话：57218595。
2、报名时间：2018年4月27日至2018年5月8日。（上午8：30至11：00，下午13：30至16：00；双休日除外）。
3、报名地点：周庄镇劳动和社会保障所（全旺路100号）。
4、报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及其他技能等方面相关材料。以上材料均需交验原件，提供复印件。同时交本人近期同底免冠一寸彩照2张。
5、报名人员须对本简章规定的应聘条件如实申报，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及录用资格。
三、招聘程序
1、预检：组织符合条件的报名人员，按照招聘基本条件，进行身高、视力预检，实行淘汰制。
2、体能测试：预检合格人员，参加体能测试，实行淘汰制。测试科目为1000米，合格分为60分，不达合格分者直接被淘汰（具体分值详见附件2《执法部门招聘体能测试评分表》）。
3、加分条件：对符合加分条件者，给予累计加分：退伍军人加3分；部队获三等功加4分；中共党员（包括预备党员）加3分；。
4、面试：根据体能测试成绩和加分的合成成绩，由高到低以不高于1：1.5的比例确定面试人员。
5、政审：按总成绩（由合成成绩占50%，面试占50%计算）由高到低以1：1比例确定政审人员。政审标准参照公务员、事业单位招录政审有关要求及标准执行。政审后不合格的，按总成绩由高到低进行递补（总成绩相同的，按照合成成绩由高到低进行递补）。
6、体检。政审合格人员进行体检。体检不合格的，从面试人员中按总成绩由高到低进行递补。
7、选岗：体检合格人员，按照总成绩由高到低的顺序，进行选岗（派出所特勤岗位身高须达到1.7米及以上，如遇人数不足，从面试人员中，按身高要求由高到低递补）。如个人原因放弃选岗，按总成绩由高到低进行递补。
四、其他说明
1、体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》。
2、体检费用由个人自理。
3、预检、体能测试、面试及体检时间、地点另行通知。
4、用人单位与新录用人员签订劳动合同，合同期限为一年，其中试用期为一个月（在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同）。合同期满后，经考核合格，用人单位继续聘用。
本简章由周庄镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：57218595。
周庄镇组织人事办公室
周庄镇劳动和社会保障所
2018年4月26日
