关于开展年度党组织“健康体检”的通知

分 组

“党建体检”单位

组  长

成  员

第1组

昆山开发区党工委

市委教育工委

人力资源市场党委

姚伟宏

开发区党工委委员、管委会副主任，市委办公室主任

市委办公室职能科室负责同志；

组织部工作人员张志灏

第2组

昆山高新区党工委

市卫计委党委

供电公司党委

左宝昌

市委研究室主任

市委研究室职能科室负责同志；

组织部工作人员顾鸿刚

第3组

花桥经济开发区党工委

市委市级机关工委

市民政局党委

钱  建

市纪委副书记、市监察局局长

市纪委职能科室负责同志；
  组织部工作人员潘瑛

第4组

张浦镇党委

国有企业党委

供销总社党委

栾根玉

市委宣传部副部长、市文联主席

市委宣传部职能科室负责同志；
  组织部工作人员王新

第5组

周市镇党委

柏庐城市管理党工委

电信公司党委

卿  胜

市委组织部副部长

市委巡察办副主任，市委组织员、组织部办公室主任 张岩；

组织部工作人员谢访

第6组

陆家镇党委

亭林城市管理党工委

市公安局党委

郭  江

市委统战部副部长

市委统战部职能科室负责同志；
  组织部工作人员胡金兰

第7组

巴城镇党委

青阳城市管理党工委

市农委党委

沈  强

市委政法委副书记、市综治办主任

市委政法委职能科室负责同志；
  组织部工作人员潘瑞征

第8组

千灯镇党委

震川城市管理党工委

市水利局党委

中盐公司党委

陈鲁勇

市委农办主任

市委农办职能科室负责同志；
  组织部工作人员陶亮亮

第9组

淀山湖镇党委

市住建局党委

市市场监管局党委

苏州中材公司党委

徐立平

市委市级机关工委书记

市委市级机关工委职能科室负责同志；
  组织部工作人员朱强

第10组

周庄镇党委

市城管局党委

市司法局党委

6909工厂党委

钱建荣

市委党史研究室主任

市委党史研究室职能科室负责同志；
  组织部工作人员钱小翀

第11组

锦溪镇党委

市交运局党委

市文广新局党委

江苏有线昆山公司党委

徐惠芳

市委党校常务副校长

市委党校职能科室负责同志；
  组织部工作人员周晓雯

第12组

市发改委党委

市经信委党委

市商务局党委

华电昆山热电公司党委

金建鸿

市委教育工委书记、市教育局局长

市委教育工委职能科室负责同志；
  组织部工作人员戎卿

第13组

市人社局党委

市粮食局党委

农商行党委

邮政公司党委

翁文忠

市国有企业党委书记、市政府国资办主任

市国有企业党委职能科室负责同志；
  组织部工作人员朱晓刚

体检主要内容

分值

评价标准

得分

1．“八个一”活动开展有安排、有步骤，且迅速得到落实。

21

上好一次专题党课；发放一套学习资料；开展一次专题学习讨论；撰写一份学习感言；参加一次学习测试；重温一次入党誓词；阵地上有较好的主题宣传。（每一项3分）

2．专题研究基层党建工作。

7

党建工作专题会议每年2次及以上得2分；每年与班子成员谈心谈话得2分。组织实施基层党建“书记项目”，完成较好的得3分

3．落实基层党建工作联系点制度。

8

扎实开展“六个一”基层走访调研得4分，建立班子成员联系点制度得2分；班子成员按要求完成调研、指导任务的得2分，其中50%以上没有完成任务的不得分。（个别领导没有完成的扣0.5分）

4．组织生活规范化。

8

支部台账记录及时得2分；三会一课按要求开展得2分；远程教育“固定学习日”制度执行较好得2分；推广建立“主题党日”制度得2分。

5．典型选树工作。

6

选树党组织典型3个以上得3分，3个以下的得1分；选树党员先进典型3个以上得3分，3个以下的得1分。（以组织部认可为准）

6．发展党员工作。

3

党员发展按计划完成得3分。（有浪费指标的扣1分；连续两年不发展党员的单位扣2分）

7．强化阵地建设。

6

党员服务中心、党代表工作室建设规范，运转有序，按要求设立党代表工作日，党务公开材料及时更新到位得4分。党组织阵地建设缺失本项不得分；有阵地但建设不规范、标识不明显扣2分；有阵地但未设立党代表接待日（或未开展相应活动的）扣2分。

8．基层党建宣传工作。

3

善于运用信息化手段，多渠道宣传基层党建经验，成效较好得3分。

9．积分管理和志愿服务。

6

实行党员积分管理制度并公示的得3分；积极开展党员志愿服务有记录的得3分。

10．党费收缴情况。

2

按时足额上缴党费得2分。

11．普查工作。

4

组建专门工作组，完成党组织和党员信息化普查工作得2分,推进党员档案普查工作开展得2分。

12．“两新”领域党建。

9

组织开展“两新”组织党组织组建“四个集中”行动和互联网企业等新兴领域党组织组建“百日攻坚”行动得3分；非公党委实体化运作，人员配备到位得3分；推进区域党建工作站实体化运作，配备专职党务工作者得3分。

13．法治型党组织建设。

3

开展法治型党组织试点工作的得3分。

14．经费、人员保障。

5

安排、用好基层党建工作经费的得2分；组织人事工作人员配备到位。（组织人事科专门从事组织、党务方面工作人员3人及以上得3分,不满3人得1分）

15．巡视巡察整改工作。

9

对巡察反馈意见是否即知即改。有方案、有整改举措，酌情给分。

总分

100

体检主要内容

分值

评价标准

得分

1．“八个一”活动开展有安排、有步骤，且迅速得到落实。

21

上好一次专题党课；发放一套学习资料；开展一次专题学习讨论；撰写一份学习感言；参加一次学习测试；重温一次入党誓词；阵地上有较好的主题宣传。（每一项3分）

2．专题研究基层党建工作。

10

党建工作专题会议每年2次及以上得2分；每年与班子成员谈心谈话得2分；组织实施基层党建“书记项目”，完成较好的得6分。（综合考虑项目内容和完成情况，可酌情给分）

3．落实基层党建工作联系点制度。

8

扎实开展“六个一”基层走访调研得4分，建立班子成员联系点制度得2分；班子成员按要求完成调研、指导任务的得2分，其中50%以上没有完成任务的不得分。（个别领导没有完成的扣0.5分）

4．组织生活规范化。

10

支部台账记录及时得4分；三会一课按要求开展得4分；推广建立“主题党日”制度得2分。

5．典型选树工作。

6

选树党组织典型2个以上得3分，2个以下的得1分；选树党员先进典型2个以上得3分，2个以下的得1分。（以组织部认可为准）

6．发展党员工作。

3

党员发展按计划完成得3分。（有浪费指标的扣1分；连续两年不发展党员的单位扣2分）

7．强化阵地建设。

4

党员之家建设规范，运转有序，党务公开材料及时更新到位得4分。党组织阵地建设缺失本项不得分；有阵地但建设不规范、标识不明显扣2分；有阵地但未开展相应活动的扣2分。

8．基层党建宣传工作。

3

善于运用信息化手段，多渠道宣传基层党建经验，成效较好得3分。

9．积分管理和志愿服务。

6

实行党员积分管理制度并公示的得3分；积极开展党员志愿服务有记录的得3分。

10．党费收缴情况。

2

按时足额上缴党费得2分。

11．普查工作。

4

组建专门工作组，完成党组织和党员信息化普查工作得2分，推进党员档案普查工作开展得2分。

12．组织设置情况。

6

党组织按时换届得3分；支部书记、委员不缺配得3分。（缺配1人扣1分）

13．法治型党组织建设。

3

开展法治型党组织试点工作的得3分。

14．经费、人员保障。

5

落实经费保障的得2分；组织人事工作人员配备到位。（组织人事科专门从事组织、党务方面工作人员2人及以上得3分,不满2人得1分）

15．巡视巡察整改工作。

9

对苏州巡察反馈意见中的普遍问题是否即知即改。有方案、有整改举措，酌情给分。

总分

100