近期，人社君整理了灵活就业人员参保、待遇享受相关政策，带着大家来一起了解一下
根据《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号，简称省45号文）明确：“统一全省灵活就业人员参保、缴费和待遇享受政策”。
（二）灵活就业人员参保对象
在本市办理就业登记的下列灵活就业人员：
（一）本省户籍；
（二）非本省户籍，在本省缴纳企业职工养老保险满10年；
（三）在本省办理港澳台居民居住证的港澳台居民。
无雇工的个体工商户可参照灵活就业办法自愿参加企业职工养老保险。
（三）灵活就业人员待遇享受政策
根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府第36号令）和《江苏省劳动和社会保障厅关于印发<江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见的通知》（苏劳社险〔2007〕24号）的规定，参加我省企业职工基本养老保险，累计缴费年限满15年的灵活就业人员，待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。保留养老关系的女失业人员，年满55周岁。
今年，江苏省明文要求统一全省灵活就业人员参保、缴费和待遇享受政策。根据省有关文件规定：灵活就业（含无雇工的个体工商户）的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，待遇领取年龄为年满55周岁。
（二）我市何时起执行该政策？
我市自2020年12月1日起执行上述政策。
（三）企业女职工50周岁办理退休时，如曾有灵活就业参保经历，是否有须在企业参保缴费满多长时间的规定？
目前上级政策只规定累计缴费年限须满15年，暂未对企业参保缴费年限长短作具体要求。
举个栗子：
我（女性）目前是以灵活就业身份参保的，将在2020年12月1日后年满50周岁，现有至单位就业的意向，若与单位建立劳动关系并参保至50周岁，退休年龄如何认定？
昆人社君答：
目前单位参保缴费的女工人法定退休年龄为50周岁。
接上一个问题，我在单位参保至50周岁时，发现缴费未满15年，可以后延缴费吗？
若您在单位参保缴费至满50周岁时，累计缴费年限（含视同缴费年限）未满15年，且经确认待遇领取地是我市的，可在原单位或以灵活就业人员身份申请办理后延缴费，后延缴费满15年时可办理待遇领取手续。
我（女性）缴纳养老保险已满15年，目前处于失业状态未缴纳养老保险，我的退休年龄是几岁？若我以灵活就业身份继续参保缴费，可以50周岁退休吗？
按现有政策，您所述两种情况退休年龄均为55周岁。
我（女性）是个体工商户，没有雇工，以灵活就业身份参保缴费，退休年龄是几岁？
55周岁。
我（女性）是个体工商户雇工，该个体工商户已按单位形式参保，缴纳社保费（五个险种），我的退休年龄是几岁？
50周岁。
