中共昆山市陆家镇委员会文件
陆委发〔2019〕30号
关于印发《陆家镇基层党组织“红灰榜”
考核办法》的通知
各基层党组织：
经2019年第16次镇党委会审议通过，现将《陆家镇基层党组织“红灰榜”考核办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
中共陆家镇委员会
2019年11月4日
陆家镇基层党组织“红灰榜”考核办法
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步推动全面从严治党向基层延伸，明确把抓好党建作为最大的政绩，让党建成效有效推动经济社会发展各个方面，引领陆家高质量发展。根据《陆家镇关于深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）实施基层党组织“贯标工程”的方案》工作要求，结合实际，制定陆家镇基层党组织“红灰榜”考核办法（以下简称《办法》）。
一、考核对象
全镇各基层党组织。
二、考核组织
考核工作在镇党委、政府的统一领导下进行，由镇绩效考核领导小组牵头，成立陆家镇基层党组织“红灰榜”党建督导组，负责具体督导考核工作（分组见附件1）。
三、考核形式
考核工作组坚持日常考核、月度自查、季度亮晒、年度总评相结合的形式，力求做到客观、公平、公正。每月将各党组织的日常工作完成情况及时反馈给各党组织，督促自查自纠；按照每月表现，每季度对各基层党组织进行全覆盖的考核督查，同时由督查组按照实际问题发出整改督办单，限期进行整改落实。同时依据每季度的考核分值进行排名，制定陆家镇基层党建工作“红灰榜”，并在“先锋陆家”进行公示。
1．日常考核。每月对各党支部日常完成镇党委布置的工作任务情况、组织生活开展情况、平台录入完成情况等进行记录，并以党建工作提醒单的形式告知支部书记，作为日常考核的重要依据。
2．月度自查。每月接到党建工作提醒单后，各支部要对照《办法》要求，结合支部党建工作实际进行自查自纠。在接到党建工作提醒单后两个工作日内，向镇组织办报送每月自查整改表，作为考核的重要依据。
3．季度亮晒。每季度对照《办法》的相关要求，对全镇所有党组织进行考评，按照得分情况进行排名，并分别定制出“红灰榜”。
4．年度总评。根据各支部的自查整改材料和每季度考评记录进行平均打分，同时结合民主评议情况，综合评定年度党建工作的最后得分。
四、考核内容
按照《中国共产党支部工作条例（试行）》相关要求，认真落实新时代组织工作会议精神，全面提升全镇基层党组织组织力，强化政治功能，确保各领域各行业的每个支部经得起检验、担得起重任，做到全面达标、全面过关，按照省委基层党建“五聚焦五落实”方案，制定陆家镇基层党组织“红灰榜”考核内容。
1．聚焦基本组织（20分）。进一步强化各基层党组织规范化建设，选树优秀典型筑高峰，帮助软弱后进强平原，切实发挥基层支部的“战斗堡垒”作用。（具体见附表）
2．聚焦基本队伍（20分）。坚持把队伍建设放在重要位置，通过强化学习教育、日常管理，建设一支政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强的党员队伍。（具体见附表）
3．聚焦基本活动（28分）。积极探索组织生活新形式，按照党员便于参与、群众乐于接受的原则，坚持“规定动作+自选动作”相结合，创新党员活动。（具体见附表）
4．聚焦基本制度。（16分）。深入推进“两学一做”常态化、制度化，强化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等基本制度执行，加大督查力度，强化制度执行。（具体见附表）
5．聚焦基本保障。（16分）。常态保障党建运转经费，规范为民服务资金、党内关爱基金的使用。全面深入推进“海棠花红”三级党群服务体系建设，建强用好先锋阵地。（具体见附表）
五、加分项目
1．党组织或支部党员获得昆山市级、苏州市级、江苏省级、国家级综合性荣誉的分别加0.5分、1分、2分、5分。
2．党建工作信息上报获得苏州市级、江苏省级、国家级媒体转载、宣传的分别加1分、2分、5分。
3．党建创新举措、制度、经验做法得到昆山市级、苏州市级、江苏省级、国家级肯定或推广的分别加1分、2分、3分、5分。
4．主动承接上级活动，按照陆家镇级、昆山市级的分别加0.5分、1分。
六、结果运用
1．基层党组织“红灰榜”考核结果与年底党建考核直接挂钩；
2．对于榜单前20位的党组织，将作为年度考核、评优加分依据；
3．对于连续2次进入“灰榜”（榜单最后10位）的党组织，将取消年度评优资格，列为本年度后进单位，并按实际情况做好整顿工作报告；
4．对于连续3次进入“灰榜”的党组织，将由镇主要领导对部门负责人和支部书记进行约谈，情况严重的将进行组织处置。
