一、调整对象
参加我市企业职工基本养老保险并在2018年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2019年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
（一）普遍调整
项目 | 增 加 标 准（注1） |
1 | 定额增加：每人每月增加34元 |
2 | 按缴费年限（注2）增加：缴费年限分段计算，15年及15年以下部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加2元；缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.8元。按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。 |
3 | 按比例增加：按调整前的月基本养老金×1.4%增加 |
注1：增资金额最终结果见分进角。
注2：“缴费年限”不含特殊工种的折算年限，尾数不足1年的，按1年计算。
注3：调整前的月基本养老金不包含生活补助金额。
（二）高龄退休人员倾斜
2018年12月31日前年满70周岁、75周岁、80周岁的人员(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)，按以下标准分别增发：
年龄段 | 退休人员增发标准 （元/月） | 退职或领取定期生活费人员增发标准（元/月） |
70—74周岁 | 25 | 15 |
75—79周岁 | 35 | 25 |
80周岁及以上 | 45 | 35 |
在2019年1月1日至6月30日期间办理了退休或退职手续的人员，从2019年7月1日起参照办法调整基本养老金。2018年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，在2019年1月1日至6月30日期间达到70周岁、75周岁、80周岁的，不享受高龄倾斜。
三、操作流程
符合条件的人员，统一从2019年1月1日起调整养老金。从2019年8月份起，养老金按调整后的新标准发放。2019年1-7月份的调整额将于7月31日前发放到位，退休人员可于7月31日起通过银行领取。（在2019年1月1日至6月30日期间办理了退休或退职手续的人员，从2019年7月1日起补发）
符合本次调整条件，但于2019年1月至7月期间亡故退休人员的补发金额，可由原丧抚费领取人携带丧抚费领取资料与领取人身份证、银行卡的原件、复印件至社保服务大厅领取。
四、范例说明
举例1：退休人员甲，男，76周岁，缴费年限34年1个月，调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+34+（15×2+10×3+10×4.8）+（3500×1.4%）+35=3726，月增226元，合计补发1582元。
举例2：退休人员乙，女，2019年3月到达75周岁，缴费年限26年3月，调整前月基本养老金为2900元，此次调整后的月基本养老金为2900+34+(15×2+10×3+2×4.8)+(2900×1.4%)+25=3069.2,月增169.2元，合计补发1184.4元。
举例3：退休人员丙，男，2019年5月达到60周岁办理退休，缴费年限为19年1月，不符合生活补助享受条件，调整前月基本养老金为900元，7月起调整后的月基本养老金为900+34+(15×2+5×3)+(900×1.4%)=991.6,月增91.6元，合计补发91.6元。
举例4：退休人员丁，男，2018年12月到达60周岁办理退休，工龄为15年，核定养老待遇为650元。由于丁符合生活补助享受条件，且为非被征地人员，每月可享受160元的生活补助（810元-650元），每月领取养老金650元及生活补助160元两笔钱，合计810元。此次调整后月基本养老金为650+34+15*2+650*1.4%=723.1，月增73.1元，合计补发511.7元。按照调整补发的养老金不与已发放的补助进行补扣的规定，丁已经领取的补助费无需退回，但是调整次月起，丁的生活补助调至86.9元（810元-723.1元），每月可以领到增资后的养老金723.1元及生活补助86.9元两笔钱，两笔合计仍为810元。
